HR Generalist (W/M/D) In Teilzeit 30 Std. möglich
Employee Life Cycle - HR Projekte
DEINE AUFGABEN
Dein Herz schlägt für HR. Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle:
- Durchführung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Entwicklung in eine Business Partner Rolle ist möglich
- Bearbeitung aller administrativen Prozesse, z.B. Vertragserstellung, Zeugnisse, BAV …
- Personalstammdatenpflege im HRM-System und enge Zusammenarbeit mit den Gehaltsabrechnern
- Entwicklung und Optimierung von personalrelevanten Konzepten, z.B. Arbeitgebermarke stärken, Mitarbeiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbenefits
- Erkennen von Verbesserungspotentialen und stetige Optimierung der HR Prozesse
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vgl. Weiterbildung im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Steuer-, SV- und Arbeitsrecht
- Viel Freude Neues zu lernen
- Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und ein Gespür für Menschen
- Beratungskompetenz und sichere Kommunikationsfähigkeit
- Ausgezeichnete konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Kenntnisse mit MS Office und HR Management Systemen, idealerweise LogaHR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DAS BIETEN WIR DIR
- Gestaltungsmöglichkeiten: Spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben für Allrounder: HR von A – Z
- Gelebte familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Wohlfühlfaktor: Freu dich auf ein engagiertes Team, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, aktiv gestaltbaren Freiraum & flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Anerkennung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub und weitere vielfältige Benefits
- Nachhaltigkeit: Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuellem Einarbeitungsplan und jährlichen Entwicklungsgesprächen
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Deine Ansprechpartnerin
Regina Münzer,
Human Resources Manager
Tel.: 08165 925 -194
